Domingo
23 de Diciembre de 2012 - 4:12pm
“El
Junior que todos queremos”
Con todo gusto cedemos el espacio a
nuestro cuidado en este periódico, a una muy valiosa colaboración que nos envía
el doctor Fausto Muñoz Vilar, distinguido abogado y gran
deportista, sobre sus apreciaciones sobre el Club Junior, que recomendamos a
nuestros lectores con la mayor amplitud y que expresa lo siguiente:
“Cayó el telón y se coronó campeón
Millonarios, que teóricamente era inferior al Junior. Esto me permite hacer
unas reflexiones (para otros, no para usted): Se sabe que la primera etapa del
fútbol colombiano fue obra única de Arturo De Castro, quien introdujo por
Barranquilla el balompié a nuestro país. Después, es posible que le sigan en
méritos Fausto Muñoz R. y Francisco Muñoz, mi tío y mi padre, respectivamente.
Ellos fueron colaboradores (con el Sporting)
en las dos etapas subsiguientes: el paso al fútbol organizado con la creación
de la Liga del Atlántico (la primera del país) y la participación en el rentado
colombiano a mediados del siglo pasado.
Por esas razones, y porque algo me debe
haber quedado como observador permanente de las victorias y derrotas del
Junior, que ahora es el equipo que todos los barranquilleros queremos, me
atrevo a presentar a los señores directivos del onceno Tiburón, con todo
respeto y por su invaluable intermedio, las siguientes recomendaciones (que son
un grito de la fanaticada), para un club más económico pero más competitivo y a
tono con la historia del balompié:
1- La plantilla debe estar compuesta, al
menos en un 70% por los barranquilleros o atlanticenses, llamando o canjeando a
los mejores jugadores nuestros que participan por otras divisas; subiendo a los
de las divisiones inferiores y contratando, si es económicamente factible, a
destacados balompedistas de
esta tierra que se destacan en el extranjero, tipo Freddy Montero.
2- Como el Junior representa ahora a toda
la Región Caribe, deben traerse dos o tres costeños no atlanticenses. Pero de
primera categoría.
3- A quienes son de otras regiones de
Colombia, le han rendido al equipo y se han compenetrado con el medio, debe
dárseles continuidad. Hay que ser agradecidos (aunque actualmente ellos no sean
más de tres).
4- Todo debe complementarse con una
trabajadora social y un psicólogo, ambos de nómina, para trabajar el aspecto
socio-cultural de la plantilla.
Y ahora, don Chelo permítame despedirme
de usted baluarte de civilidad, como corresponde hacerlo: quitándome el
sombrero y con una ligera venía de la cabeza. Fausto Muñoz Vilar”.
